2024年学习培训月简讯
发布时间：2024年04月26日为了深入推进新员工对公司基本情况、文化理念和规章制度的全面了解，并持续提升公司中高层管理人员的管理专业知识和技能水平，根据公司发展战略和人才培养规划，569vip威尼斯游戏决定于2024年4月进行培训月的学习活动。
4月15日和18日分批次，组织近一年内新入职的员工进行公司制度培训。此次培训由企管部牵头，并指派经验丰富的专人担任主讲人。为确保培训效果，还向所有参与培训的员工发放了详尽的培训材料。在培训过程中，我们采取制度条款解读与实际案例分析相结合的方式，使新入职员工能够对公司《劳动纪律管理制度》、《请销假管理制度》和《6S管理制度》等各项规章制度有更为系统和全面的了解。我们希望通过此次培训，使新员工能够更快地融入公司文化，严格遵守公司制度，为公司的发展贡献自己的力量。
4月17日，行政部组织了两场新员工QES管理体系知识培训活动。培训中，公司体系顾问吕军老师向新员工介绍了QES管理体系的基本概念，讲解了公司管理目标、风险清单、重要环境因素等内容。围绕员工的日常工作内容展开阐述，强调质量控制、持续改进和客户满意度的重要性；突出环境保护、资源节约和可持续发展的理念；强调职业健康危害因素和员工自身安全，防止工作场所事故和伤害。提升员工对质量、环境和安全的理解，确保员工在日常工作符合QES管理体系标准的运行。通过这次培训，新员工不仅对公司的QES管理体系有了深入的理解，而且在个人职业发展和团队合作方面也有了显著的提升，为新员工在公司中的成长和发展奠定了坚实的基础。
4月24日，公司组织了一场针对中高层管理人员的外部专题培训。本次培训的核心主题为《卓越管理者领导力提升训练》，其核心目的在于通过系统化的训练，进一步提升我公司中高层管理人员的领导力水平，为公司的长远发展注入新的活力。本次培训有幸邀请到中企智汇咨询公司的资深讲师贺君宏先生担任主讲。贺老师不仅在管理咨询领域拥有丰富的实战经验，而且对领导力理论有着深入的研究。在培训过程中，贺老师首先就领导力的基本定义和内涵进行了深入的阐释，使大家对领导力有了更加清晰的认识。随后，贺老师结合生动的案例和实践经验，详细解析了卓越管理者在领导力方面应具备的特质和技能。此外，贺老师还特别强调了领导者应具备的战略眼光、沟通能力、团队协作能力以及创新思维等关键要素，并为参训人员提供了一系列实用的方法和策略。
4月25日为针对公司班组长（主管）和储备人员的专题外训，培训主题为《班组长的角色认知与有效沟通》，负责授课的是经验丰富的朱军老师。朱军老师在培训指导领域拥有丰富经验，其专业知识扎实深厚。他的授课风格既亲切又充满激情，能够有效吸引学员注意力，激发学员学习兴趣。在他的专业指导下，班组长们将更深刻地理解自身角色定位，学习如何与团队成员进行高效沟通。此外，本次培训主题极为实用，紧扣班组长核心职责。通过培训，班组长们将更全面地认识自身职责，学习如何与其他部门和团队成员进行更加有效的沟通协作。这不仅有助于提升工作效率，更能促进团队内部的紧密合作。
经过全体员工的共同努力，2024年学习培训月各项活动已圆满结束，并取得了显著的培训成效，提高了员工的专业素养，增强了公司的综合实力。
